对于不同的FiQY标，比如与LNxM护金融机构r0m5康不同的保KsaC金融消费者0t1J标，应当由CmMo立的行为监OyB6部门专门负Y9SU。

处罚的理由包括：1KVq是银行对销售顾问SYCG定的激励计划（非2reZ定基本工资、奖金UilV槛、产品偏见等）BP6y使销售顾问向消费GeHd推销了不需要或不KweJ合的产品，导致高GRSt险性；二是企业内5t8e和管理系统存在缺wRvs，具有不当销售行3lsx的销售顾问仍获得pKC5奖金；三是企业管jw6J人员的业绩和销售S94B钩，存在明显的利mFuq冲突nVnF